行业信息

  • 1、单排一扣西装扣子的扣法

    单排一扣的西装---系上或敞开均可。

    2、单排双扣西装扣子的扣法

    单排双扣的西装---系上面一粒扣或者不系;全扣和只扣第二粒不合规范。

    3、单排三扣西装扣子的扣法

    单排三扣的西装---不扣或者只扣中间一个,即一、三颗不扣。

    4、双排扣西装扣子的扣法

    双排扣的西装-----扣子要全部扣起。也可以只扣上面一粒,但是不可以不扣。

    就座后,正装扣应该解开,起身后则按原样扣上。


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  •  传统工作服与西服的差别
    传统工作服相比于西装,耐磨耐脏的性能更好,也就是实用性更强一些。这种传统工作服比较适合在一线的员工,他们的工作一般比较脏、累、重,在这样的环境下,传统工作服的性能明显更合适一些。
    西装也是很多企业作为工作服的选择之一,西装这类的工作服,适合在办公室内或外出接待客户的员工穿着,因为西装给人的感觉比较庄重,能够给接见的人重视的感觉,因此,西装这样的工作服比较适合文职员工和企业中高层穿着。
    当然,现在传统工作服与以前相比外观也是有了很大的改变,款式设计也越来越时尚,也越来越受员工喜爱。

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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,

    同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。


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  • 服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。

    实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。


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  • 沈阳西装工作服定制,毛料西装在收藏之前,应用扫帚或软刷将衣服刷扫一遍,除掉尘土,以防虫蛀。收藏时,应放些用纸包好的樟脑块。夏季天气炎热,应将衣服拿出来通几次风,方法是将衣服挂在干燥、阴凉处即可。

    西装搭配

    西装一般有正版西装和休闲西装之分,一般西装都要搭配领带,领带的颜色可以各式各样,西装还要搭配合适的西裤,皮鞋和皮带,这才是完美的西装搭配。在现代社会,对正统西装的穿着知识和色彩搭配,成为每一个男士是否具有成功人士素质的标志之一。而出色地把握穿西装之道,也成为提高文化品位和走向成功的阶梯之一。


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  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

    职业装设计,是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。

    在发达国家,职业装发展迅猛,其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且,职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会(如德国科隆)、设计中心(如日本NUC“日本制服中心”)、所、室,和专门店、专门公司……

    现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始,外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,如“干什么穿什么”,就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”,在这个意义上,职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。

    在美国及英语国家Uniform一词是可以解释为职业装这个词的。Uni,是一种、统一的意思,Form是形的意思。意思就是“一致的形”并演绎为统一的服装和制服。

    作为定义,职业装在被细分化的现代社会中,有政府机关、学校、公司等团体,有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份,根据每个职业的具有特征的“型”,能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉,这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。


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  • 工作服是为工作需要而特制的服装。

    其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。

    工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。

    还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。


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  • 工作服设计时的几个要点

    职业性

    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,

    同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。


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  • 经济性

    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

    在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

    审美性

    工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

    功能性

    工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

    工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到是实用性。


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  • 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。

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  • 职业性

    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。


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  • 19世纪以来,欧洲及美国的政治和社会地位在世界各地都属强势,因此西装成为了通行世界各国的商务和正式服装,亦可视为认同西方文化的价值体系。

    究其原因,被认同的原因是与健康密不可分,西装在预防,缓解50肩(肩周炎)方面效果显著!

    按穿着者分类

    按穿着者的性别和年龄,西装可分为男西装、女西装和童西装三类。

    男性西装

    现代西装出现之前,近代西方男性出席商务场合穿的套装,有一件又长又厚的黑色外套,称为frock coat。直至19世纪末,美国人开始改穿比较轻便、只长及腰间的外套,称作sack suit。这成为了非正式、非劳动场合的日间标准装束,即使是最朴实的男性也会有一套这样的西装,让星期日上教堂时穿着。第二次世界大战之前,这种简便套装会连同背心穿着。

    另一方面,晚间套装也发展出一种非正式装束。原本的燕尾服演变出小晚礼服。时至今日,小晚礼服甚至取代燕尾服,成为出席晚间场合的标准装束,而历史较长的燕尾服只留给最庄重的场合穿着,如宴会、音乐演奏会、受勋仪式等。日间的正式装束则是早礼服。虽说现代场合一般已经不太拘泥于繁文缛节,但视乎出席场合所要求的礼节,请柬上应该会注明穿衣要求。

    女性西装

    女性穿的现代西服套装多数限于商务场合。女性出席宴会等正式场合多会穿正式礼服,如宴会礼服等。

    20世纪初,由外套和裙子组成的套装成为西方女性日间的一般服饰,适合上班和日常穿着。女性套装比男性套装物质更轻柔,裁剪也较贴身,以突显女性身型通常充满曲线感的姿态。1960年代开始出现配裤子的女性套装,但被接受为上班服饰的过程较慢。随着时代发展、社会开放,套装的裙子也有向短发展的趋势。1990年代,迷你裙再度成为流行服饰,西装短裙的长度也因而受到影响,因应当地习俗及情况而异。


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  • 实用性

    服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增

    强工作责任心和集体感。

    实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

    经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。


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  • 沈阳西装工作服定制_服务于沈阳制服十余年

    工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

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  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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  • 女性穿的现代西服套装多数限于商务场合。女性出席宴会等正式场合多会穿正式礼服,如宴会礼服等。

    20世纪初,由外套和裙子组成的套装成为西方女性日间的一般服饰,适合上班和日常穿着。女性套装比男性套装物质更轻柔,裁剪也较贴身,以突显女性身型通常充满曲线感的姿态。1960年代开始出现配裤子的女性套装,但被接受为上班服饰的过程较慢。随着时代发展、社会开放,套装的裙子也有向短发展的趋势。1990年代,迷你裙再度成为流行服饰,西装短裙的长度也因而受到影响,因应当地习俗及情况而异。

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  • 量身高级定制:贴合身形的服装是的,量衣师精心的测量是一件成功服装作品的前提条件。

    个性化高级定制:服装达人总是有很多的创意,很多的灵感,很多的憧憬,这就需要个性化定制来不断满足他们的需求。

    奢侈高级服装定制:看过动人心弦的时装秀吧?看过社会名流的着装吧?看过影视明星的时装吧?这些就是所谓的服装高级定制。是一个代表身份地位,品位档次的象征。


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  • 1、单排一扣西装扣子的扣法
    单排一扣的西装---系上或敞开均可。
    2、单排双扣西装扣子的扣法
    单排双扣的西装---系上面一粒扣或者不系;全扣和只扣第二粒不合规范。
    3、单排三扣西装扣子的扣法
    单排三扣的西装---不扣或者只扣中间一个,即一、三颗不扣。
    4、双排扣西装扣子的扣法
    双排扣的西装-----扣子要全部扣起。也可以只扣上面一粒,但是不可以不扣。
    就座后,正装扣应该解开,起身后则按原样扣上。
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  •   很多人只知道西装是现代社会流行的服饰,但是很少有人了解西服到底是怎么盛行起来的。西服最开始传入中国大约是在清朝晚期,那个时候是中西方文化碰撞比较激烈的时期,人们基本上都是穿着长跑马褂,很少有人敢去穿西装,第一个穿上西装的人是清末大思想家严复的大儿子严璩,它这个人本来就狂傲不羁,所以就算是冒天下之大不韪他也穿上了西装,勇气可嘉。西装在中国得到流传的时期是光绪年间,因为那个时候出国留学的人比较多,他们在回到中国之后依旧保留了穿西装的习惯,西方服饰文化正式走上历史舞台是辛亥革命之后,封建王朝被推翻,西方的新文化冲击着传统的习俗,人们纷纷剪掉辫子,脱掉长袍马褂,穿上了西装,从沿海通商口岸逐渐向内地蔓延。孙中山建立中华民国之后流行的是中山装,改革开放之后,新思想的冲击,经济的腾飞,让穿西装打领带成为一种时尚,一种流行。

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  • 高质量的西服大都是用天然纤维如羊毛、蚕丝、羊绒等为原料,这类西服穿过后,因局部受张力而变形,但让它适当“休息”,就能复原,所以,应准备两、三套来换穿。清除口袋里的物品回家后,立即换下衣服,取出口袋内的物品。如让口袋内添满东西而吊挂着,衣服很容易变形。
    经常清刷西服
    尘污是西服的敌人,会使西服失去清新感,故需常用刷子轻轻刷去尘土,有时西服沾上其他的纤维或较不容易除去的尘埃,可以用胶带纸加以吸附,效果很好。西服简易除皱久穿或久放衣橱中的西服,挂在稍有湿度的地方,有利于衣服纤维恢复疲劳,但湿度过大会影响西服定型的效果,一般毛料西服在相对湿度为35%-40%的环境中放置一晚,可除去衣服皱纹。
    用衣架吊好
    吊挂西服是木质或塑胶的宽柄圆弧形西服专用衣架,这种衣架多被制成衣裤联合衣架。裤子吊挂可用衣裤联合衣架,也可用带夹子的西裤专用衣架,将裤线对齐,夹住裤脚,倒挂起来。
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  • 现代的西服形成于19世纪中叶,但从其构成特点和穿着习惯上看,至少可到追溯17世纪后半叶的路易十四时代。十七世纪后半叶的路易十四时代,长衣及膝的外衣“究斯特科尔”和比其略短的“贝斯特”,以及紧身和体的半截裤“克尤罗特”一起登上历史舞台,构成现代三件套西服的组成形式和许多穿着习惯。究斯特科尔前门襟口子一般不扣,要扣一般只扣腰围线上下的几粒,这就是现代的单排扣西装一般不扣扣子不为失礼,两粒扣子只扣上面一粒的穿着习惯的由来。

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  • 沈阳西服订做,高质量的西服大都是用天然纤维如羊毛、蚕丝、羊绒等为原料,这类西服穿过后,因局部受张力而变形,但让它适当“休息”,就能复原,所以,应准备两、三套来换穿。清除口袋里的物品回家后,立即换下衣服,取出口袋内的物品。如让口袋内添满东西而吊挂着,衣服很容易变形。

    经常清刷西服

    尘污是西服的敌人,会使西服失去清新感,故需常用刷子轻轻刷去尘土,有时西服沾上其他的纤维或较不容易除去的尘埃,可以用胶带纸加以吸附,效果很好。西服简易除皱久穿或久放衣橱中的西服,挂在稍有湿度的地方,有利于衣服纤维恢复疲劳,但湿度过大会影响西服定型的效果,一般毛料西服在相对湿度为35%-40%的环境中放置一晚,可除去衣服皱纹。

    用衣架吊好

    吊挂西服是木质或塑胶的宽柄圆弧形西服专用衣架,这种衣架多被制成衣裤联合衣架。裤子吊挂可用衣裤联合衣架,也可用带夹子的西裤专用衣架,将裤线对齐,夹住裤脚,倒挂起来。


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  • 法兰绒

    分为粗纺纱、精纺纱两类。使用精仿纱时称为精仿法兰绒,组织为平纹和斜纹,双面起色,颜色多为灰色。

    哔叽

    这是斜向显露底纹的面料的总称。一般采用精梳毛纱,而上而下正则斜纹组织,角度为45度。但可以使用各种纱,广泛用于学生制服,

    华达呢

    轻纱为双股加捻精梳毛纱,纬纱为棉纱,采用斜纹或二上二下斜纹组织,是一种斜纹纹路较细,但角度较大的织物,原来多为棉纬。但变成了纯毛,它与哔叽一样是最普遍的织物,如经防水处理后称为克莱文特防水毛织物,是一种和结实的面料。

    粗花呢

    最初只将苏格兰地区受纺毛纱织成的手工毛织物称为粗花呢,而不仅是手织物,机织物也可称为粗花呢,从前曾叫粗织呢,统称为粗花呢,原料采用黑色绵羊,切维奥特羊等苏格兰种的羊毛,轻纱一般为双股粗纱,纬纱为单纱,组织为平织,斜纹,人字、格子等,多用于轻便的上衣。


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  • 西装广义指西式服装,是相对于“中式服装”而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。

    西装通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。

    西装之所以长盛不衰,很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵,主流的西装文化常常被人们打上“有文化、有教养、有绅士风度、有权威感”等标签。

    西装一直是男性服装王国的宠物,“西装革履”常用来形容文质彬彬的绅士俊男。西装的主要特点是外观挺括、线条流畅、穿着舒适。若配上领带后,则更显得高雅典朴。

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  • 1、西服套装上下装颜色应一致。在搭配上,西装、衬衣、领带其中应有两样为素色。
    2、穿西服套装必须穿皮鞋,便鞋、布鞋和旅游鞋都不合适。
    3、配西装的衬衣颜色应与西服颜色协调,不能是同一色。白色衬衣配各种颜色的西服效果都不错。正式场合男士不宜穿色彩鲜艳的格子或花色衬衣。衬衣袖口应长出西服袖口1—2厘米。穿西服在正式庄重场合必须打领带,其他场合不一定都要打领带。打领带时衬衣领口扣子必须系好,不打领带时衬衣领口扣子应解开。
    4、西服纽扣有单排、双排之分,纽扣系法有讲究:双排扣西装应把扣子都扣好。单排扣西装:一粒扣的,系上端庄,敞开潇洒;两粒扣的,只系上面一粒扣是洋气、正统,只系下面一粒是牛气、流气,全扣上是土气,都不系敞开是潇洒、帅气,全扣和只扣第二粒不合规范;三粒扣的,系上面两粒或只系中间一粒都合规范要求。
    5、西装的上衣口袋和裤子口袋里不宜放太多的东西。穿西装内衣不要穿太多,春秋季节只配一件衬衣,冬季衬衣里面也不要穿棉毛衫,可在衬衣外面穿一件羊毛衫。穿得过分臃肿会破坏西装的整体线条美。
    6、领带的颜色、图案应与西服相协调,系领带时,领带的长度以触及皮带扣为宜,领带夹戴在衬衣第四、第五粒纽扣之间。
    7、西服袖口的商标牌应摘掉,否则不符合西服穿着规范,高雅场合会让人贻笑大方。
    8、注意西服的保养。保养存放的方式,对西服的造型和穿用寿命影响很大。高档西服要吊挂在通风处并常晾晒,注意防虫与防潮。有皱折时可挂在浴后的浴室里,利用蒸气使皱折展开,然后再挂在通风处。
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  • 职业装定做需要尽可能精准的数据,才能定制出合身的职业装,根据专业职业装定做的标准做以下解析:


      职业装定做身高:请您赤脚两腿并拢站直,背靠墙站立,从头顶部到地面的高度即为您的身高。


      职业装定做领围:请用皮尺在您的颈部喉结以下2厘米处围绕一周,皮尺与颈部之间保留约可以放入两个手指的空间为适宜,量出的尺寸即可作为您选择衬衣领围的尺寸。


      职业装定做胸围:严格按照工作服定做的要求,在胸前腋下处水平围绕胸部最丰满处测量一周,松紧程度以皮尺能轻松转动为适宜,量出的尺寸即为您胸围的尺寸, 请务必保证您的测量皮尺与地面保持水平。


      职业装定做腰围:请您双脚并拢站直,两臂自然下垂。注意不要收腹,保持呼吸平稳,皮尺围绕腰最细的部位(髋骨上、肋骨下最窄的部位),水平测量一周。让皮尺和您的身体之间有一个手指的位置,量出的尺寸就是您的腰围尺寸


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  • 现代的西服形成于19世纪中叶,但从其构成特点和穿着习惯上看,至少可到追溯17世纪后半叶的路易十四时代。十七世纪后半叶的路易十四时代,长衣及膝的外衣“究斯特科尔”和比其略短的“贝斯特”,以及紧身和体的半截裤“克尤罗特”一起登上历史舞台,构成现代三件套西服的组成形式和许多穿着习惯。究斯特科尔前门襟口子一般不扣,要扣一般只扣腰围线上下的几粒,这就是现代的单排扣西装一般不扣扣子不为失礼,两粒扣子只扣上面一粒的穿着习惯的由来。

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  • 西服,是全世界统一流行的正装,而怎样选购西服也是一门学问。选购西服时,消费者应注意以下几个要领:

    1、选购西服时,应注意面料的色彩和质地,色彩应符合当今时代潮流及所在地区的地区性要求。选料一般以纯羊毛面料和羊毛混纺面料为主,面料质地以细腻、柔软、滑爽、挺刮为宜,要求经纬密度适当高些。

    2、选购的西服,要突出轻、柔、薄、挺等综合性特点。

    轻:整件西服的重量比较轻。

    柔:整件西服的各个不同部位,手感都比较柔软滑爽,富有一定弹性,且回复性较好。

    薄:所选西服为薄型较佳,即面料与内衬等辅料配伍适宜,面料支数较高,厚度减少,衬布克重相应减少,在不影响西服美观的前提下达到手感轻薄的感觉。

    挺:西服的各个表面部位比较平整、挺刮,主要反映在:①领子适宜平服②胸部饱满平挺③袖子上部圆顺、丰满④门里襟顺直平服⑤肩部平挺松紧适宜⑥袋盖贴合不反翘⑦下摆圆顺平服等。

    3、鉴别一下西服的各个主要部位的缝制质量

    目测服装各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服,绱袖吃势是否均匀、园顺,袋盖、袋口是否平服,方正下摆底边是否圆顺平服。服装的主要部位一般指领头、门襟、袖笼及服装的前身部位,是需要重点注意的地方。

    查看服装的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多,可将左右两部份合拢检查各对称部位是否准确。如:看西服上的对称部位有领驳头、领缺嘴、门里襟,左右两袖长短和袖口大小,袋盖长短宽狭,袋位高低进出及省道长短等逐项进行对比。

    试穿时需注意的舒适感觉

    4、试穿时,内穿一件衬衣,但最多再穿一件薄型羊毛衫为妥。

    消费者在试穿西服时应自然放松站立,注意感觉一下自己的颈肩部有无压迫感,如果在颈肩部有明显的沉重感觉,说明该件衣服与你体型尚不够适宜。选购一件适宜的西服,穿在身上应无明显的压迫感和沉重感,应有一种较为轻松的感觉为宜。

    在试穿西服时,再应注意一下袖笼部位,二手臂活动时有舒服自如的感觉,防止袖笼过小过紧,并注意袖笼前后是否平服、圆顺。

    再注意一下,后背上部靠后领脚处是否平服及后背下摆处有无起吊现象,前身门襟有无搅豁现象。


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  •   细节处的裁剪方式

      (1)袖口:好的西装的袖口是斜裁的。如果是平裁的话,当手臂抬起的时候会露出过多的衬衣袖口。斜裁的话这种情况会好很多。

      (2)裤脚:好西裤的裤脚是前短后长的,从侧面看,也是斜着的。因为鞋子的前端比后端高,这样裁保证裤子前后都能够刚好盖到鞋面。

      (3)胸前口袋:好西装前胸的口袋是有一个弧度的,这样穿在人身上的时候,口袋才会平整的贴在胸前。

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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

    在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

    审美性

    工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

    功能性

    工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

    工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到是实用性。

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  • 大到知名上市公司,小的商户连锁店面等,都会为员工定制团体服装,武汉团体工作服定做公司可以定制T恤衫,polo衫,秋冬卫衣等,中国悠久的历史文化都提倡以统一为美,以整齐为美。这是一个很好的优良传统也是一个很有中国特色的文化展现公司的组织性和统一性。这是今天小编要给大家讲的,定做团体服装,团体工作服定做的意义,当然,除了以上的一些好处,还有另一一些对于业务发展的好处:


    在当今的社会下颜值真的是可以当饭吃的。而企业的颜值则体现在团队精神面貌,企业有定制卫衣,文化衫或是统一的工作服可以展现良好的精神面料,同时给人营造更加规范和可靠的形象,也会觉得公司团队各方面都运作的良好,让用户更加信任和认可。小小的一件团队服却可以这么多重要和积极的作用,这也就是为什么现在团队服装定制如此盛行的原因。


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  • 沈阳西装工作服定制,男士可分为“体型硕大”及“体型矮小”两类。壮硕体型的男士最安全的颜色是深色调,可以起到修饰身材的作用,让自己看起来小一点。布料方面应避免太过粗厚,即使是在冬天也采用中厚度或多层次穿搭法,以此避免视觉上的膨胀效果。建议选择光滑、没有太多立体织纹的垂坠性布料。

    至于体型矮小的男性,西装外套内的垫肩是必不可少的,它可以将身材修饰得更为方正。单色调的衣服原本就能让人显得修长,这一点身材矮小的男士应该多加利用。在选择外套长度上,就以标准为宜,标准指下摆正好全部盖住臀部,太长太短都不好。


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  • 西装广义指西式服装,是相对于“中式服装”而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。

    西装通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。

    西装之所以长盛不衰,很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵,主流的西装文化常常被人们打上“有文化、有教养、有绅士风度、有权威感”等标签。

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  • 夹克是英文Jacket的译音,它是男女都能穿的短上衣的总称。夹克是人们现代生活中最常见的一种服装,由于它造型轻便,活泼,富有朝气,所以为广大男女青少年所喜爱。夹克,是从中世纪男子穿用的叫Jack的粗布制成的短上衣演变而来的。15世纪的Jack有鼓出来的袖子,但这种袖子是一种装饰,胳膊不穿过它,搭拉在衣服上。到16世纪,男子的下衣裙比Jack长,用带子扎起来,在身体周围形成衣褶,进入20世纪后,男子夹克从胃部往下的扣子是打开的,袖口有装饰扣,下摆的衣褶到臀上部用扣子固定着。而这时妇女上装也像18世纪妇女骑马的猎装那样,变成合身的夹克,其后,经过各种各样的变化,一直发展到现在,夹克几乎遍及全世界各民族。不过,正如历史上所记载的那样,妇女真正开始大量穿用夹克,是进入20世纪以后。

    夹克自形成以来,款式演变可以说是千姿百态的,不同的时代,不同的政治,经济环境,不同的场合,人物,年龄,职业等,对夹克的造型都有很大影响。在世界服装史上,夹克发展到现在,已形成了一个非常庞大的家族。如果把夹克从其使用功能上来分,大致可归纳为三类:作为工作服的夹克;作为便装的夹克;作为礼服的夹克。在现代生活中,夹克轻便舒适的特点,决定了它的生命力。随着现代科学技术的飞速发展,人们物质生活的不断提高,服装面料的日新月异,夹克必须将同其他类型的服装款式一样,以更加新颖的姿态活跃在世界各民族的服饰生活中。

    一种全新的夹克衫理念已经进入中国。各大展会中的宣传人员已不再满足于仅仅只有T恤衫这唯一的宣传服装,而是希望有颜色更鲜艳的服装能够选择,于是Event夹克衫应运而生。以前那死板的款式与暗淡的颜色的夹克衫已不再受欢迎。取而代之的是新颖的款式,出挑的颜色,厚薄适宜的面料。SPITEM色谱堂的夹克衫选用100%尼龙的面料,质感一流。亮丽的颜色,使穿着SPITEM色谱堂夹克衫的人在人群中更显出挑。


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  • 工作服的质量如何辨别?

    一、工作服的外观。工作服应整洁、平伏,左右对称,折叠端正,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线头、无纱毛。线与面料相适应,包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面,两者应大致相同,以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

    二、工作服的规格尺寸。服装型号设置,必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

    三、工作服的色差。色差是对工作服面料的要求。根据国家标准对色差的规定,服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位,色差高于四级,其他表面部位四级。工作服的的色差检验,是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成,分为五个等级。五级褪色牢度,色差等于零,四级至一级是褪色相对递增的程度,一级最严重。

    四、工作服的疵点。标准规定,每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点,在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域,按衣片的主要部位,分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

    五、工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距,每3cm 14—18针。面料的品种很多,为保证产品的外观和牢固,不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点,质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲,要符合工作服的造型的需要;线路要整齐,不重叠,无跳针、抛线,针迹清晰好看,缝制的起止回针要牢固,搭头线的长度要适宜,无漏针、脱线现象,缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装。

    其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。

    工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。

    还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。

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  • 穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
    1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。
    2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。
    3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。
    4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
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  • 职业装在被细分化的现代社会中,有政府机关、学校、公司等团体,有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份,根据每个职业的具有特征的“型”,能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉,这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。

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  • 我们都知道北方地区的天气干燥,冬季的气温非常的寒冷,而且北方地区风沙也比较多,所以在选择秋冬团体西服定做时,需要更多的考虑如何适应天气的变化与工作的方便性。


      着装方案一:西装搭配马甲,有一种富贵的气质,外出参加朋友聚会等活动时比较适合,如果是在办公室,则可脱下马甲,一套毛料的西装更显精神与专业;


      着装方案二:西装套装是办公室人员的基本搭配,在北方寒冷的室外天气,披上一件帅气的羊绒大衣,帅气又有型,沉稳中带着些许的神秘,更有魅力;


      着装方案三:休闲场合的西服则不需要太职业化,皮式西服也是一种选择,更加轻松柔美。


      在寒冷的北方,秋冬西服定做不一样的搭配能带给你不一样的温暖,这个冬季试试吧!


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  • 沈阳工作服职业装定做

    常见的分类方法

    A. 按工作服市场需求的不同,即按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场。

    B. 按产业属性的不同

    第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;

    第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;

    第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。

    按行业内部的不同

    这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服,又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等,各自的服饰形象明确具体,不能混淆。如同为运输业的工作服,汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象,才可能有设计的准确针对性。


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  • 西装又称作“西服”、“洋装”。西装是一种“舶来文化”,在中国,人们多把有翻领和驳头,三个衣兜,衣长在臀围线以下的上衣称作“西服”,这显然是中国人民对于来自西方的服装的称谓。

    西装广义指西式服装,是相对于“中式服装”而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。

    西装通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。

    西装之所以长盛不衰,很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵,主流的西装文化常常被人们打上“有文化、有教养、有绅士风度、有权威感”等标签。

    西装一直是男性服装王国的宠物,“西装革履”常用来形容文质彬彬的绅士俊男。西装的主要特点是外观挺括、线条流畅、穿着舒适。若配上领带后,则更显得高雅典朴。

    另外,在日益开放的现代社会,西装作为一种衣着款式也进入到女性服装的行列,体现女性和男士一样的独立、自信,也有人称西装为女人的千变外套。


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  • 企业统一制服有以下四大基本作用:

    树立企业形象

    企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天 盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环 境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

    提高企业凝聚力

    人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。

    当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

    树立企业文化

    职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其 一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。

    见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。

    规范员工行为

    无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。

    要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。


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  • 1、单排一扣西装扣子的扣法

    单排一扣的西装---系上或敞开均可。

    2、单排双扣西装扣子的扣法

    单排双扣的西装---系上面一粒扣或者不系;全扣和只扣第二粒不合规范。

    3、单排三扣西装扣子的扣法

    单排三扣的西装---不扣或者只扣中间一个,即一、三颗不扣。

    4、双排扣西装扣子的扣法

    双排扣的西装-----扣子要全部扣起。也可以只扣上面一粒,但是不可以不扣。

    就座后,正装扣应该解开,起身后则按原样扣上。


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  • 按穿着者分类

    按穿着者的性别和年龄,西装可分为男西装、女西装和童西装三类。

    男性西装

    现代西装出现之前,近代西方男性出席商务场合穿的套装,有一件又长又厚的黑色外套,称为frock coat。直至19世纪末,美国人开始改穿比较轻便、只长及腰间的外套,称作sack suit。这成为了非正式、非劳动场合的日间标准装束,即使是最朴实的男性也会有一套这样的西装,让星期日上教堂时穿着。第二次世界大战之前,这种简便套装会连同背心穿着。

    另一方面,晚间套装也发展出一种非正式装束。原本的燕尾服演变出小晚礼服。时至今日,小晚礼服甚至取代燕尾服,成为出席晚间场合的标准装束,而历史较长的燕尾服只留给最庄重的场合穿着,如宴会、音乐演奏会、受勋仪式等。日间的正式装束则是早礼服。虽说现代场合一般已经不太拘泥于繁文缛节,但视乎出席场合所要求的礼节,请柬上应该会注明穿衣要求。

    女性西装

    女性穿的现代西服套装多数限于商务场合。女性出席宴会等正式场合多会穿正式礼服,如宴会礼服等。

    20世纪初,由外套和裙子组成的套装成为西方女性日间的一般服饰,适合上班和日常穿着。女性套装比男性套装物质更轻柔,裁剪也较贴身,以突显女性身型通常充满曲线感的姿态。1960年代开始出现配裤子的女性套装,但被接受为上班服饰的过程较慢。随着时代发展、社会开放,套装的裙子也有向短发展的趋势。1990年代,迷你裙再度成为流行服饰,西装短裙的长度也因而受到影响,因应当地习俗及情况而异。


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  •   工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位。

      同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

      什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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  • 西服,是全世界统一流行的正装,而怎样选购西服也是一门学问。选购西服时,消费者应注意以下几个要领:

    1、选购西服时,应注意面料的色彩和质地,色彩应符合当今时代潮流及所在地区的地区性要求。选料一般以纯羊毛面料和羊毛混纺面料为主,面料质地以细腻、柔软、滑爽、挺刮为宜,要求经纬密度适当高些。

    2、选购的西服,要突出轻、柔、薄、挺等综合性特点。

    轻:整件西服的重量比较轻。

    柔:整件西服的各个不同部位,手感都比较柔软滑爽,富有一定弹性,且回复性较好。

    薄:所选西服为薄型较佳,即面料与内衬等辅料配伍适宜,面料支数较高,厚度减少,衬布克重相应减少,在不影响西服美观的前提下达到手感轻薄的感觉。

    挺:西服的各个表面部位比较平整、挺刮,主要反映在:①领子适宜平服②胸部饱满平挺③袖子上部圆顺、丰满④门里襟顺直平服⑤肩部平挺松紧适宜⑥袋盖贴合不反翘⑦下摆圆顺平服等。

    3、鉴别一下西服的各个主要部位的缝制质量

    目测服装各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服,绱袖吃势是否均匀、园顺,袋盖、袋口是否平服,方正下摆底边是否圆顺平服。服装的主要部位一般指领头、门襟、袖笼及服装的前身部位,是需要重点注意的地方。

    查看服装的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多,可将左右两部份合拢检查各对称部位是否准确。如:看西服上的对称部位有领驳头、领缺嘴、门里襟,左右两袖长短和袖口大小,袋盖长短宽狭,袋位高低进出及省道长短等逐项进行对比。

    试穿时需注意的舒适感觉

    4、试穿时,内穿一件衬衣,但最多再穿一件薄型羊毛衫为妥。

    消费者在试穿西服时应自然放松站立,注意感觉一下自己的颈肩部有无压迫感,如果在颈肩部有明显的沉重感觉,说明该件衣服与你体型尚不够适宜。选购一件适宜的西服,穿在身上应无明显的压迫感和沉重感,应有一种较为轻松的感觉为宜。

    在试穿西服时,再应注意一下袖笼部位,二手臂活动时有舒服自如的感觉,防止袖笼过小过紧,并注意袖笼前后是否平服、圆顺。

    再注意一下,后背上部靠后领脚处是否平服及后背下摆处有无起吊现象,前身门襟有无搅豁现象。


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  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

    特点

    1、Uni——一种、统一,Form——形。Uniform——“统一的形”,即制服;

    2、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即“标识性”)

    3、与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装;

    4、为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;

    5、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。


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  • 工作服是为工作需要而特制的服装。

    其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。

    工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。


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  • 工作服设计时的几个要点

    职业性

    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

    经济性

    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

    在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

    审美性

    工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

    功能性

    工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

    工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到是实用性。


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